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随着会议的结束，除了美利坚员工联合会的主要成员，各行各业的员工联合会的代表们，纷纷离开的美利坚员工联合会的总部。

西尔维斯看着面前兴奋的、哀伤的、忧愁的美利坚员工联合会的主要成员们，一时间不知道说什么好。

并不是每一个美利坚员工联合会的主要成员都明白那些收入高的行业职位员工联合会的退出这一体系代表着什么。

有一些随时准备为理想而献身的年轻人，他们只看见了大部分的员工联合会的代表都表示愿意加入这个由美利坚员工联合会主导的员工联合医院体系内。

对于美利坚的底层员工来说，中高收入的行业职位还是少数，绝大多数的员工在接连的经济危机与霍乱危机下，都是处于破产的边缘。

西尔维斯望着手中刚刚统计出来的数据单，看着数据单上那些一穷二白、濒临破产的人群组建成的员工联合会，

就明白了员工联合医院体系是不可能成功建设与成立的。

甚至就连西尔维斯计划中的最低限度医院体系都建设不起来，即让员工们继续住在工棚中，西尔维斯带人定时定点送水送食物，

目前加入这个医疗体系的员工联合会，甚至连这种不需要建设集中隔离建筑的体系都无法运行起来。

西尔维斯不明白为什么同为员工的他们，却没有一个愿意帮助比自己贫穷的员工同胞。

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