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第五百三十一章 :我们的目标是?搞事,搞大事!

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大街之上。

听到杨成浩对自己的安排,徐浩年的心态彻底的炸了。

美国TKTK部分的CEO是不是个好差事?

如果单单从职务的角度来看,那肯定是毋庸置疑的!

在抖手集团内部,像他目前的这个COO,在员工等级上属于是P9。他之前担任的运营中心总经理,属于是技术管理岗位的P8,在干活儿的这一卦员工里已经是天花板。

到了P9这个地步,属于是已经脱离了具体业务而一脚迈进了公司的高层管理门槛——但也仅仅如此。

因为COO说的好听是首席内容执行官,其实说白了还是给CEO打下手的,属于是集团总公司的副总,各大单位的副职领导。而这样的副总,虽然主管方向不同但抖手集团里面还是能抓出一大把的。

比如什么CFO啊,CTO啊,CKO啊,CGO啊等等等等说白了就是副手,给杨成浩这个董事会主席兼集团CEO打下手的。

皇帝的瘾是一点儿也过不到,皇帝的苦照单全收哇八嘎呀路!

更憋屈的是……

首先TKTK是独立运营,CEO从原则上是和徐浩年的这個CEO具有等同权利的,且TKTK在海外独立运行,自己现在的这个COO含权量可不能相提并论。

他不喜欢在这样的环境里,不干任何事情光是等待。

3、将自己与和光视听的逼格拉高【浮动】,任务进度/国际粉丝数:4202290

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