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第930章 被歌友会打动的企业家,颠覆行业共识的决策

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“人都到齐了吧?到齐了咱们就开会。”

随着全体与会高管们的陆续到场。

穿着深色衬衫的新东集团总裁赵方东,带着一股威严气势大步流星走入会议室,操着苏北口音言简意赅说道。

“今天的会议主题我想各位应该都明白了,那就是如何尽快推广为我们旗下外卖员缴纳社保的政策。”

“不光要有效率,还要精准的展开,让每一个真正用心工作的新东外卖员兄弟,都能享受到这项福利!”

“大家有什么建议,好的想法,都可以在这场会议室畅所欲言。”……

坐到自己位置上后,赵方东语气快速说道。

“赵总,我能首先问个问题吗?”

负责人事的高管廖鸿文随即举手示意问道。

“好,你说。”

赵方东斜靠在老板椅上,盯着对方回应道。

“我记得上次开完会,赵总您已经放弃了这个有些……颠覆性的想法,这次怎么又突然提到这项政策了?”

“是不是有外部一些突然的因素?比如新的投资加入,或是上面政策的动向要求?”

人事高管廖鸿文立刻问出心中疑问。

而这也是现场几乎所有高管们心中的困惑。

在集团同等盈利规模下,提高外卖员的福利收入。

那自然意味着他们这群高管要是拿不出更好的销售业绩或融资,自己的福利就要受到很大影响。

因此新东高管们下意识的对总裁赵方东这个想法有所排斥。

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