其次，上海的环境太舒适了，肖华已?经没有上升的空间了，即使吴晓梦给她提供高工资，她也没有办法让肖华往更高一步走，毕竟肖华只是管理层。

但是如果肖华深入一线就不一样了，吴晓梦可以给她股份，以后肖华的身份就从管理者升级成为合伙人。这?是吴晓梦提供给肖华的机会。

肖华不是不明白，她很理解吴晓梦的良苦用心，但是她也有自己的顾虑，如果她接下?了这?个任务，以后不说长，起码两年之?内，她肯定是要留在惠水县的，而两年之?后，她儿子都已?经高中毕业，升入大?学，离家?更远，她将失去跟儿子重建亲密关系的最好时间。

但是肖华本身就是个事业型的女人，她的事业心重，不然当年也不会选择继续工作，最后导致婚姻破裂离婚。

吴晓梦知道她的顾虑，“如果你?不愿意去，也没有关系，我重新挑人，郭俊杰现在有点大?材小用了，若不是吕怡的关系，估计他都要离职了，如果你?不愿意去的话，我就让郭俊杰去。”

肖华在得知吴晓梦又备用人选之?后，反而下?定了决心，她马上快四十岁了，这?样的机会还有多少呢。她现在虽然是管理层一把手，但说到底还是雇佣关系，等上了年纪，或者出现一个更有能力的时候，或许就能取而代?之?。

但是如果她接受了这?个机会，以后就是合伙人，任何人都不可能取代?她了。

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