的消息总是很灵通，snn不吃惊。”

“企业文化不是公司规定的么？新人培训时有详细讲过。”沈深追问。

“企业文化的培养有自上而下，自下而上，还有平行影响，并不是单一的。坦诚而言，公司规定什么员工就做么？又不是法律，不是每个员工都那么听话的，有些基本的纪律还有人违反呢，所以文化渗透需要通过不同的路径展开。我们招聘时会要求价值观的匹配，这也是在入门时就把好关，为后面的文化工作减少难度。”

沈深连连点头。

snn笑笑：“慢慢来，你要学的还很多呢。以后啊，凡事多问问s，听听他的意见，对他要有信任，知道么？”

沈深想到s这两天对她的态度大不如前，也许过了这事儿就好了吧，已经够麻烦snn的了，于是没说什么。

后来snn给团队发了个邮件，在s那封总结邮件的基础上。主要意思是介于这件事情结果并不严重，相关人员也及时处理，使事态得以控制，而且做了严肃反思，所以不再追求同时提醒大家，无论再忙，也要做到行动计划的要求，不能再出现类似情况。

这回，沈深悬着的心终于落地了。

每天，继续输入资料，从量的大可见招聘团队的压力。虽然有些无聊，但对比其他人，沈深觉得自己已经算是轻松的了，所以不管再忙，不管什么时候资料给到她手上，她都笑盈盈接过来，及时处理，一点也不抱怨。

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