甜蜜的爱情是压力的一剂良方。”tony说。

“没事，先看weir吧，这些人相信你都熟悉，没有ppt，我们大概聊一聊。”shiling说，言下之意，其他几个人也要谈。

顶头上司开了口，tony没有办法，只得一个个口头讲。

谈到马克，更是个难题。tony决定实事求是：“马克对业务熟悉程度不够，完全放权给下属，其实是有风险的。”在说到缺点时，他直接指出。

“授权的好处是能够激励下属，他下属的业务专业程

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度如何？”shiling问，“分别在各自领域做了多长时间？”

其实shiling这个问题挺麻烦的，若让tony评价，tony可以说出一些不足，但shiling问的是工作经验，这些人能做到经理，在各自领域经验肯定是足够的。

“如果他们有能力，那授权是个好方法；如果下属能力存在不足，那就得带教，而不是授权。”shiling继续说。

看来是帮马克说话的，tony仍试图解释：“下属在各自领域是有经验，但作为部门负责人，需要从不同角度规避风险，马克专业度不够，做不到这点。”

“关于风险，我听说马克用了一家本地包装材料供应商，这个决定也是承担风险的吧？”james开口，“对一个领导来讲，为了推动业务发展，甚至不惜承担个人风险，这是一个优点。”

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