「杨名建设」人事处外，各色女子争艳，单手拿著镜子，补粉的补粉、整理仪容的整理仪容，每个人都在等待传唤。

这种有如上台前紧张、戒慎、仔细装扮的模样，根本不像等面试，就是参加选美还差不多。

原本杨名建设一年徵才一次，并且选在每年七月初举行，但这次不同，时到九月，人事处再度发出徵才公告——徵求秘书两名。

即使过了求职旺季，社会上失业的人仍然不少，当这项消息一放出，应徵求职的信件与询问电话顿时有如雪片般不断飞来，忙坏了人事处所有的员工，苦了他们得加班。

因为想应徵的人实在太多了！

「杨名建设」为「杨门企业」的关系企业之一，而听说杨名建设的总经理就是杨门企业的创始人杨承畴的二儿子杨冲。这次的秘书徵选，也包括了总经理秘书一职。

在百业萧条之际，杨名建设仍然稳健的经营，在建筑这门愈来愈难赚的行业占有一席之地，公司资产雄厚，加上未来主子又可能是大老板的儿子，有可能「麻雀变凤凰」……多麽美妙的远景呀！

尽管经过严苛的笔试一再筛选，初次面试的人仍然足足有一百位，竞争之激烈，简直比研究所还难考。

经过两度面试，一路过关斩将，终於只剩二十名，而且清一色都是女生，人事处会同秘书长挑选得更加严苛。而最後一试，杨冲亲自拨空做面试，因为徵选进来的秘书有可能跟著他工作，他可不想找一个面目可憎的秘书来虐待自己。

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