进入办公室的狄亚曼，毫不客气地坐在总经理的位子上，开门见山地质问儿子。“凭什么把我的人辞掉？”

你的人？查尔克在心里冷笑一记。这世上还有比母亲直接跟儿子承认自己偷人还夸张的事吗？而且偷得真是理直气壮！

查尔克懒得跟母亲观她那些风流艳史，就事论事地回答：“我没有刻意辞掉谁的人，只是就工作能力来筛选人才。”他随意瞥一眼站在门边的两个人。“很明显，他们都不适合。”

“不适合？”狄亚曼狐疑地看看黄耀春，又看言言巧儿。“哪里不适合？耀春的工作不就是负责应征OK的新人，然后把他们派到各部门去就好了？这么简单哪会不适合？

最好人资部的经理那么好当。查尔克忍住皱眉的冲动。一个优秀的人资部主管，除了要具备应征拥有潜力的新人的慧眼，还要懂得训练手下的员工成为公司的资源，如此才能在必要的时候，派遣至各部门进行支持。

但他不想跟母亲多做解释。“好吧，就当人资部经理的工作内容仅是如此，但半年以来，他根本就没有应征任何一个可以称上是“人才”的职员进入公司，光这一点我就可以说他工作能力不合格。”

“耀春应征的人不好吗？”狄亚曼此时把目光集中在言巧儿身上，仔细地上下打量。“这位是耀春介绍给你当特别助理的小姐吧，她不好？”

“哼呵。”面对母亲的疑问，查尔克不禁干笑几声，只见言巧儿又把身子往门边更移动了几分。

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